?

Log in

No account? Create an account

Итоги выборов КС оппозиции
rybinsk_onse

Центральный выборный комитет объявил победителей выборов Координационного совета оппозиции. В общегражданском списке большинство голосов получил Алексей Навальный, кза которого проголосовало 43 тыс. избирателей. На втором месте писатель Дмитрий Быков – у него 38,5 тыс. голосов. Далее Гарри Каспаров (33 тыс.), Ксения Собчак (32,5 тыс.), Илья Яшин (32,4 тыс.). Лидер «Левого фронта» Сергей Удальцов занял 20 место, получив 21 тыс. голосов, Борис Немцов – 16 (24 тыс.) Олег Шеин 29 (15 тыс.). Против всех проголосовали 159 человек.

Читать запись полностью на сайте Однажды в Рыбинске »

Читайте оригинальный пост в блоге Однажды в Рыбинске.

Метки:

К дню рекламщика
rybinsk_onse

В период кризиса число публикаций объявлений о наличии вакансии «менеджер по рекламе» в Ярославской области сократилось практически в полтора раза. Резкое падение началось в 4 кв. 2008 г. и продолжалось до конца 1 кв. 2009 г. Далее рынок восстанавливался, и сегодня количество вакансий для рекламщиков продолжает увеличиваться: в 3 кв. 2012 г. в сравнении с 1 кв. 2008 г. прирост составил 55%, то есть в 1,5 раза.

Читать запись полностью на сайте Однажды в Рыбинске »

Читайте оригинальный пост в блоге Однажды в Рыбинске.


Вниманию жителей Рыбинска
rybinsk_onse

25 октября 2012 года с 11.00 до 13.00 в Рыбинске будет проводиться комплексная проверка системы оповещения населения с включением сирен и трансляцией сообщения «техническая проверка». В ходе проверочного запуска будут задействованы точки оповещения предприятия «Водоканал», очистных сооружений, плотины, ГЭС. При включении сирен и трансляции звуковых сообщений просим соблюдать спокойствие.

Читайте оригинальный пост в блоге Однажды в Рыбинске.


Социальный лифт эконом-класса
rybinsk_onse

Итальянский опыт адаптации кадровой политики в российском бизнесе

Кадры решают все. Эта блестящая мысль «отца народа», сформулированная в 1935 году, со временем не тускнеет. Более того, начинает сиять новыми красками

Сколь бы ни были современными стратегии и инновационными технологии, именно кадры превращают виртуал в реальную жизнь. Специально обученные, дипломированные, желающие сделать головокружительную карьеру и заработать несметную кучу денег, кадры выходят из наших высших и профессиональных учебных заведений сотнями и тысячами. Они составляют отличные резюме, заблаговременно записываются на собеседования, осаждают кадровые агентства. Они ищут работу всеми известными нашему миру способами. А в это время работа, очевидно, блуждая в совершенно другой плоскости, ищет эти дипломированные кадры. И они не пересекаются.

В чем причина парадокса? Почему молодые, хорошо образованные и бойкие специалисты остаются безработными, в то время как биржа труда имеет количество предложений, равное, а зачастую и превышающее спрос?

кадровая политика в Рыбинске

«Все хотят управлять», — вздыхает очередной кадровик после очередного собеседования. «Почему бы и нет?» — удивляется соискатель. Ну вот же, вот – курс менеджмента, семестр делопроизводства, диплом инженера – все есть в резюме! Что еще надо занудным труженикам кадровых фронтов, выходящим из своих кабинетов, как с поля боя? Многое – считает Саша Марнати, директор по кадровой политике и подбору персонала компании Prysmian Group в России ООО «Рыбинскэлектрокабель».

Читать запись полностью на сайте Однажды в Рыбинске »

Читайте оригинальный пост в блоге Однажды в Рыбинске.