?

Log in

No account? Create an account

Революция не обязательно должна быть кровавой
rybinsk_onse

В предыдущих докладах ЦСР подробно объяснялось, что одной из главных исследовательских функций фокус-групп является прогностическая сила их результатов, которая проявляется в том, что некие мнения, которые ранее практически не звучали, начинают звучать в массовом порядке. При этом, по крайней мере в России, эти высказывания начинают звучать одновременно по всей стране — в населенных пунктах, разделенных сотнями и тысячами километров.

Читать запись полностью на сайте Однажды в Рыбинске »

Читайте оригинальный пост в блоге Однажды в Рыбинске.


Рыбинский кабельный завод
rybinsk_onse

25 октября – День кабельщика

Олег Селиванов: «Лучшее, что мы можем предложить людям, – это высокооплачиваемая работа»

Знаете ли вы, какое из промышленных предприятий Рыбинска сегодня можно назвать самым «оборотистым»? Это Рыбинский кабельный завод – группа предприятий, чья месячная выручка составляет сумму около миллиарда рублей. Здесь трудится две тысячи человек. И средняя заработная плата в рабочей среде составляет около 30 тысяч рублей в месяц.

предприятия Рыбинска

И рекордные для Рыбинска обороты предприятия, и высокая оплата труда – все это достижения последних лет. А еще совсем недавно, в 2008 году, завод испытывал серьезные трудности, связанные с мировым кризисом и резким изменением цены на медь. И только серия управленческих решений и ряд вынужденных мер позволили заводу не просто восстановить работу производства, а увеличить объемы выпуска продукции в 2011 году на 45 процентов, а в 2012 – еще на 20 процентов.

- Конечно, это было трудное время, – говорит Олег Селиванов, генеральный директор группы предприятий «Рыбинский кабельный завод». – Накануне велась большая работа по расширению производства – мы строили два новых цеха, приобретали современное оборудование. На это было привлечено три с лишним миллиарда заемных рублей. И когда банки подняли проценты по кредитам, мы встали перед выбором: потерять производство или пойти на непопулярные меры. Второй вариант оказался хотя и тяжелым, но, как показало время, эффективным.

Финансовые трудности вынудил сократить штат предприятия. На заводе осталось всего 670 человек. Да и сам завод, введенный в режим жесткой экономии, подвергся серьезным переменам. В результате них сегодня группа предприятий под общим название «Рыбинский кабельный завод» включает несколько самостоятельных производств, связанных единым управлением и единым видом продукции под общим названием «кабель». Марки, виды и области применения этого продукта перечислять нет никакой необходимости. Всего их 16 тысяч вариантов и используются они… везде. Да-да, именно везде, поскольку человечество пока не изобрело более эффективного способа передачи энергии, нежели кабель. Высоковольтные провода, домашняя электропроводка, бытовые приборы, магистральные кабели, автомобильная, военная, морская, атомная промышленность – все это потребители продукции «Рыбинского кабельного завода».

Итак, переосмыслив свою деятельность и начав работать по новым принципам, предприятие в два раза увеличило производительность труда. Соотношение количества инженерно-технических работников было приведено к международным стандартам – не более 25 процентов штата предприятия. Все это в совокупности с реструктуризацией позволило буквально через год восстановить утраченные позиции. И начать развитие.

- Инвестиции, сделанные в предприятие до кризиса, помогли освоить новые виды продукции, – говорит Олег Селиванов. – Сегодня перед нами стоит задача модернизации цехов. На замену старого оборудования в этом году уже потрачено порядка 120 миллионов рублей. Это капитальный ремонт помещений и закупка современных линий по производству кабеля. Как следствие – возникла необходимость привлечь дополнительное число работников.

предприятия Рыбинска

Расширение штата – вот что сегодня заботит руководство группы предприятий «Рыбинский кабельный завод». Ее структурное подразделение с одноименным названием возглавляет Сергей Папок – генеральный директор ООО «Рыбинский кабельный завод». Именно сюда в течение ближайшего месяца должно прибыть новое оборудование: высокотехнологичные линии турецкого производства, производительность которых в десяток раз выше, чем у старых станков, итальянская крутильная машина – уникальное для России оборудование, которое заменит все аналогичные машины, до сих пор стоявшие в цехе.

- Сегодня полным хором идет ремонт помещения, – рассказывает Сергей Папок. – Меняем все – от потолка до пола. Работы завершатся в течение месяца, и одновременно прибудет новое оборудование. Изготовители обещают наладить линии и запустить их в работу в течение нескольких дней. Новое оборудование – это улучшение качества продукции, сокращение количества отходов производства и самое главное – увеличение объемов выпуска. Собственно, это и есть цель модернизации. И естественно, нам требуются квалифицированные сотрудники.

Специалистов кабельной промышленности в Рыбинске не готовят. Хотя для этого есть все основания: в городе, помимо «Рыбинского кабельного завода», работает еще одно профильное предприятие, два кабельных производства построены в Угличе. Это значит, что выпускники профессионально-технических училищ, техникумов и вузов вполне могли бы не только гарантированно найти себе работу, но и выбрать лучшее из ряда предложений. Если бы эти выпускники в Рыбинске были. Попытки организовать отделения для обучения кабельным специальностям в рыбинских учебных заведениях пока успехом не увенчалось. Но переговоры ведутся, и руководители надеются, что однажды в городе начнут готовить именно те профессиональные кадры, которые востребованы на рынке труда.

Сегодня потребности «Рыбинского кабельного завода» – это около двухсот человек. Помимо высокой заработной платы, предприятие обеспечивает обучение с выплатой стипендии – 15 тысяч рублей в месяц, бонусы по истечении года работы – порядка 60 тысяч рублей. Существует такое понятие, как «мастерский резерв», обеспечивающее кадровый рост. Разрабатывается программа выплаты надбавок и премий за выслугу лет.

- Нам нужны токари, слесари-ремонтники, подсобные рабочие, технологи, – говорит начальник отдела персонала Анна Ударцева. – Мы ежемесячно подаем заявки в Центр занятости населения, ищем специалистов в других городах Ярославской области и России. Но надеемся именно на рыбинцев. Причем, мы не ждем готовые кадры – квалификацию можно получить прямо в нашем учебном центре.

Казалось бы – вот она, работа, в черте города, с обучением и повышением квалификации, хорошо оплачиваемая и ничуть не сложнее, чем на других предприятиях Рыбинска. Однако скудость предложений на местном рынке труда гонит рекрутеров по городам и весям, заставляет набирать штат иногородних для работы вахтовым методом, переманивать специалистов у конкурентов. Что же нужно для того, чтобы рабочие места на рыбинском предприятии заняли местные жители?

Нам нужны люди, готовые работать, – говорит Олег Селиванов. – А мы готовы их обучить за наш счет и обеспечить высокой заработной платой. Это и есть наша программа социальной защиты: лучшее, что мы можем предложить своим работникам – это достойную оплату их труда.

Предприятие сознательно идет на увеличение зарплат. Гарантии этому – рост объемов производства и количества заказчиков продукции, которые сегодня стоят в очереди. А впереди – новые рынки сбыта, горизонты которых обеспечивает спрос на кабельную продукцию. Например, растут потребности в кабеле для пожарной сигнализации, которой сегодня оборудуют все образовательные учреждения России. И как в режиме он-лайн, предприятие реагирует на спрос потребителей. При этом качество продукции «Рыбинского кабельного завода» остается неизменно высоким.

- У завода хорошие традиции в области контроля качества, – говорит директор по качеству Людмила Кабакова. – Большая часть нашей продукции превосходит требования нормативных документов. В каждом подразделении установлена испытательная станция, а в цехе 12, где сегодня идет модернизация, в ближайшее время планируем поставить новое оборудование общей стоимость около десяти миллионов рублей. Оно предусматривает три испытательных поля: одно водное и два сухих, и будет обеспечивать контроль качества, в том числе, и продукции специального назначения для предприятий оборонного комплекса страны.

Ну, и модернизация производства, которая идет и будет продолжаться. Сомневаться в этом не приходится. Конкурентная среда, которая усилилась вместе с вступлением России в ВТО, заставляет «Рыбинский кабельный завод» думать одновременно и о качестве своей продукции, и о квалификации специалистов, и о производительности труда. На будущий год запланировано потратить порядка 170 миллионов рублей на техническое перевооружение предприятия. А это уже новые мощности, продукция, специалисты.

предприятия Рыбинска

…Сектор экономики России, занятый кабельной промышленностью, растет не только в объемах, но и в значении. Убедительным подтверждением этого является тот факт, что несколько лет назад в стране был объявлен День работников кабельной промышленности – 25 октября – профессиональный праздник работников «Рыбинского кабельного завода». В этом году успехи предприятия оценены Министерством промышленности и торговли РФ. В конкурсе «Лучший российский экспортер» завод стал победителем в своей номинации. Впереди – новые горизонты, новые рынки сбыта и новые рабочие места. А это для Рыбинска, пожалуй, самое важное – в конце концов, никакое развитие невозможно без высокооплачиваемой работы для жителей города, у которой есть перспективы роста.

Читайте оригинальный пост в блоге Однажды в Рыбинске.


Большие гонки в Рыбинске
rybinsk_onse

С 1 по 3 февраля 2013 года в Центре лыжного спорта «Демино» пройдет чемпионат России по кроссу на снегоходах, организатором которого выступает рыбинская компания «Русская механика». Мотоциклетная федерация России уже внесла мероприятие в официальный календарный план соревнований. Вместе с рыбинскими снегоходчиками в подготовке соревнований заняты устюжане, устроители известного «Экстрим-фестиваля у Деда Мороза».

Читать запись полностью на сайте Однажды в Рыбинске »

Читайте оригинальный пост в блоге Однажды в Рыбинске.